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【本网讯】安省工作场所安全与保险委员会（WSIB）新总部入驻伦敦市的计划开局不利。
逾240名工人在伦敦市中心举行罢工，抗议工作条件与薪资问题。此次事件正值该机构准备将总部迁至退伍军人纪念公园大道（Veterans Memorial Parkway）附近原3M大厦之际。 "我们的工作量已超出承受范围，这种情况持续多年。大家不得不加班才能完成任务，"安大略省赔偿雇员工会（OCEU）1750分会伦敦支部主席苏珊娜·弗兰纳里（Suzanne Flannery）周二在罢工纠察线*上表示。"这项工作至关重要，需要时间与专业技能，我们只求能把工作做好。" 作为复工问题专家，弗兰纳里补充说她需处理15至35个案例，但伦敦市某些案例经理的监管量高达140例。谈及富拉顿街（Fullarton Street）办公室外的纠察队伍时，她表示："今天这里气氛非常积极，我们获得广泛支持，团结一致。" 位于富拉顿街的WSIB市中心办公室将于今年晚些时候完成搬迁至原3M厂址后关闭。 工会于5月22日发起罢工，谈判随即破裂。"我们离席时已拒绝雇主的最终方案，但他们再次提出相同条款，"工会主席哈里·戈斯林（Harry Goslin）表示，"对方缺乏诚意谈判。" 但WSIB表示已提出方案，并准备在工会提出反提案时重返谈判桌。"工会执委会离席后未再返回，"WSIB传播副总裁亚伦·拉扎勒斯（Aaron Lazarus）称，"他们有责任向成员提交严肃的反提案。" 拉扎勒斯否认人手不足的说法，指出自2021年以来WSIB已新增100名员工，人员增长5%，案例量减少60%。"重要的是让工伤者知道，他们仍将获得现有标准的护理服务。我们只希望重回谈判桌进行实质性对话。" 薪资问题亦是争议焦点。资方提出三年加薪4.5%的方案，但戈斯林指出仅2024年安省公共部门平均加薪幅度就超3%。WSIB则坚称其薪资已高于市场水平，约60%工会成员年收入超10万加元。 戈斯林透露工会已对该机构提起不当劳动行为诉讼，指控纠察线骚扰行为。"我们不会接受倒退条款。他们企图推翻20年来的职场改进成果。"针对相关质疑，WSIB回应称未要求让步，反而提高了薪资福利。 戈斯林表示WSIB在伦敦市雇有约320人，包括240名工会成员和80名管理人员。该机构2023年宣布以2100万加元收购原3M大厦作为伦敦新总部，预计从多伦多调入约100名员工，但不会强制搬迁。 "虽然发布了伦敦专属职位，但招聘进展缓慢，"他补充道。此次罢工是该组织111年历史上首次停工。 WSIB负责管理安省职场安全与保险体系，确保工伤者获得医疗、赔偿及支持服务。其资金来源于雇主保费，为全省约560万劳动者和32.5万工作场所提供保障。目前WSIB在全安省共有约3600名员工。 本地网友辣评（按截稿前点赞数排列）： Wayne O.: 能看到市中心这么热闹真好。（3赞0踩） Owen M.: "他们缺乏诚意谈判"——每次罢工工会都这么说雇主。我想知道WSIB到底有多少员工真的去办公室上班。（2赞0踩） David J.: 这些公职人员真是受尽委屈啊。（1赞0踩） Duck D.: 要是干不了就换人，雇能干的人来。（1赞1踩） Loren S.: 有意思，工会一套说辞，管理层又是另一套。这次到底谁在胡说八道？（0赞1踩） Tyler D.: 听她这么说，既然同事案子更多，她应该能帮忙分担些。工作分配明显需要改进。（0赞1踩） * 纠察线（picket line，又译警戒线）是对那些聚集在工作场所入口外或附近的人的描述。其中包括罢工工人、被雇主和工会代表拒之（雇主）门外的工人。越过纠察线（Crossing a picket line）意味着你被罢工者视为一个“拖后腿的人”，“破坏罢工者”，“无赖”（ “blacklegs” or “scabs”），为雇主工作，反对罢工的工会工人。你只要走进雇主的入口就算是“越过纠察线”。 https://www.nidirect.gov.uk/articles/picketing-and-picket-lines https://www.quora.com/What-does-it-mean-to-cross-picket-lines （Daniel Zhu编译整理） |
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GMT-4, 2025-6-15 03:32
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