论坛元老
  
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑 0 `& d: |8 r# A# Z! k& _' }
3 ?% ^5 w2 z; z回复 19# Joan-na
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3 M% _3 l: @5 {" J! f- x/ a我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少! U! M" o7 t8 n: F, W7 O. l5 r
0 ] K- z; C* T/ N- Q4 }" t/ t1. 每工作2小時有15分鐘的休息
4 @) v4 K# j+ V, ]. Q u2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的
7 }+ j) F0 j) Z" ]7 c" ^1 ~3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力+ V9 v8 c# _* E; W/ V7 q
4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心* t$ H9 \" m2 Q; D
5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.
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收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.! ? E( @- f. w+ {
個人淺見,提供參考. |
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