论坛元老
  
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑 6 ~! s: |2 W0 u
* @+ K/ z& U) _2 _回复 19# Joan-na
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( h7 J3 ~3 _! X' Y' e( j! f我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少
* o8 X8 h7 M: G/ Z( f' _5 n0 v6 I# [
1. 每工作2小時有15分鐘的休息7 p# P2 i8 G; {+ s9 E3 x
2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的
# O' ^' Y1 a! Y7 n9 |4 ?* r3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力
6 W( d5 I% I8 { g! T$ ?) t/ E4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心- {8 K/ {0 T. E
5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.& A% m0 k* K( @6 _$ s6 }
8 @0 u2 I5 s/ H+ P- k: h( y& u* G收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.
+ w, G. v/ v) ~" U+ h個人淺見,提供參考. |
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