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总结一下,本帖给出了几个信息(未必准确,必须以政府网站说明为准):8 ^5 \' p/ W" o5 e# g: g T
1、如何保障SIN卡的安全?(见http://www.londonchinese.ca/bbs/ ... e%3D1&page=7 9797楼)
5 P, U0 ^! o/ E6 G( ]/ F% Y1 \' I2、SIN卡做什么用?对于雇主来说,是“获得一个人信誉信息的唯一证件”(见102楼),为雇员报税,填写T4(见10楼);对于雇员来说,合法打工的首要条件(见11楼),雇主以此为雇员报税(见10楼)。; Y; Z% }; ?" J
3、SIN卡存在的可能风险。对于雇主支付现金来说,因其不会为雇员报税,有可能会另作他用(见10楼)。
' Q0 f2 |, N; y/ P% o; R4、安省最低工资,$10.25/小时(见10楼),18周岁以下$8/小时(见110楼)。
$ Y3 {5 B. r1 ]: {& s- G7 o, H6 q, k' T! ] \# T( O* _, T
还原airloo及部分网友想表达的信息:, f( Q1 V. e% L ~
对于雇主支付现金却需要雇员SIN卡号的情况,应相互协商解决。因为一张SIN卡对于双方来说都有存在风险的可能,不能强求一方满足另一方,而应以双方都满意为前提。任何一方未满意,则不实现雇佣关系。任何一方屈就,则必须自行承担风险。) c' y* Q6 [2 u2 M! K$ Y" r/ d- ^
8 F5 {$ U5 h7 L" V- w1 Q* y
原来本帖的目的是为了招聘(1楼),因airloo提及遇到SIN卡的风险质疑而转向(2楼),而后又因airloo发帖的语气问题引起再次转向。虽然airloo几次想把大家拉回预设的轨道上,但似乎不很顺畅。不过最终还是让大家终于获得有用的信息,说明讨论或辩论还是有意义的。只是这样几个帖子就能说清楚的事情给整出110多个帖子来似乎浪费资源、浪费情绪也浪费了所有看帖人的时间。3 r1 f# R: T) ?# m
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最后几点建议:
) \, i. }/ E6 U& l( s1、讨论应出现在相应栏目中或另行开帖。 T: w! j/ P* T5 A
2、一个讨论对应一个论题/帖,不要牵扯到其他的。那样只会越扯越乱,费时吃力不讨好。2 H9 U ~/ P/ e5 k: E, |
3、陈述论点应克制情绪,莫带过多的联想以及情绪化的文字,甚至谩骂,这样论点才清晰,不至于偏题。
; B$ k7 p5 Y ~$ f& \4、讨论不要偏离原来的论题,任何与论题无关的观点最好另行开帖或私下交流。 s# w' N. Q3 H
5、看帖请仔细,表意莫重复。( L- T( o+ Z& ?- k5 Q
6、讨论需版主全程参与以保证讨论正常进行,避免骂战帖、打酱油路过帖,必要时及时把讨论双方引回正道。) K6 m. F) H! q/ g
7、讨论后要有个总结陈述。 |
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