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京县县令(正五品上)
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良性讨论，将心比心。
) R, l: v# j* F# e0 R7 x! }全面信息，有待进一步查询。据我经历和知道的劳资双方的故事并非大家想象的那样简单。像是只要我来工作就要是地区的标准工资，超时要有加班费，要有福利等等。其实并非如此。
+ ` k' l) M& _8 L; E" R麦当劳的企业够大了，我想大家不会否认的。我邻居孩子在里面，不到18，没有给最低工资。我出去学徒的时候有小时工资，没有福利，原因是我可以算作自雇。) M3 g( s. V, n. e/ x' o6 l
报税的事情更是复杂，我不明白，所以我尽量不去明白，实在是太费力了。 Z ~2 i* N$ J# }( A! ~* t
6 I0 I/ j3 A$ C* d. o4 n3 q工作的事情和工资的事情本身就是一对矛盾。保险卡的问题，我想雇主有权利要求，应聘者也有权利不给，双方的事情，都是一种自我保护。如果雇主在不要应聘者保险卡的前提下给他了工作的机会，出现了问题后我不知道雇主应该如何来解决？反之，应聘者认为工资达不到自己的要求，大可以挥袖而去。% B2 w' X/ d" k% Q) t; a
工资待遇低是个普遍问题，打工者在申请之前请尽量考虑清楚这里面的工酬矛盾，先把自身的情况搞明白，是闲来无事呢？还是需要一份工资补家用呢？还是要养家糊口？还是其他？7 o- @0 {/ Q' ~
雇主可能给提供基本的待遇，也可能做不到，还可以按照自雇的方式给应聘者一个小合同，这里可以是个总金额和详细要求，更可以不是按照小时工资来结算的。很多不同的形式，很多不同的结果。
$ R& F% m4 z: ~1 H我想说的是，天上掉不了馅饼，我们还是应该进一步提高自己，对自己严格的同时才更可以严格要求他人。这一点我做的很不好，总想着老婆多干点，我多睡会儿，结果就是老婆总是多睡会儿，我半夜就爬起来了，等着准备学公鸡叫早。
" b1 d6 h$ n. h放眼过去，可能伦敦一半以上的小型商户都给不了安省的最低工资，难道我们就可以没有根据的指责他们都违法了？报税的事情我真的不懂，但是我相信税局。他说我补税我就补税，他退给我钱我就接着。4 l9 B% W, p A# g' _, E" J
我经历过雇员3年，也做了辛苦的老板至今8年，所以我不想讨论杨先生的要求和感慨，但是我同意他的感受。我经历了几个不同的帮手。温哥华一个跟了我5年直到他回国；伦敦第一个跟了我3个月，后来自己开始了装修业务；第二，三个跟我一直到换航校，搬到了蒙特利尔；去年的帮手和朋友一直帮我到年底，而且还在继续。4 E0 Z7 Y, h1 u$ Z; P
我没有轻易开掉工人的习惯，在我能够接受的范畴以内我会尽心尽力的和大家合作好。我很庆幸在伦敦的两年里，他们的工作90%以上都达到了我的要求。有薪酬的原因，更重要的是他们的努力和为人。
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! _8 S/ h, l u2 {我经常做一些傻事，喜欢在网上表达个意见，评论个事情，得罪些网友。被骂过，屡教不改，有些人可能很看不惯。
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我想说的是我尽力保持自己的那份良心上的平衡。没有了它的天枰是不会准确的。 |
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狗仔卡
发表于 2011-1-16 03:04
发表于 2011-1-16 09:58
发表于 2011-1-16 10:28
