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逾八成加国国民认为雇主有责任促进员工健康

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发表于 2015-11-12 16:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
永明发现Y世代最易让健康影响工作效率和出勤率; k6 a2 x( E! e0 q

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% K8 x: z) R/ E, t; v ) r7 {  J% w+ N3 L) Z' m' _
图片说明:永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态。
4 v! \' k: W; Y6 N6 g
- @  O1 C( U4 ?: ~$ n$ S根据最新的2015年永明加国健康指数 (Sun Life Canadian Health Index) 调查结果,绝大多数的加拿大国民 (超过五分之四) 认为雇主有责任对员工的身体和心理健康给予支持。/ Y) h2 z$ ]+ S% ~2 m$ s7 h7 [, b9 }

% Z; ~- I+ \) \加拿大永明金融总裁 Kevin Dougherty  (@KPDougherty) 表示:「这次的调查结果令人注目;84% 的加国国民表示,雇主有责任促进员工的身体健康,而86%受访者被问及心理健康时亦抱同样想法。」+ D0 y. ^  P/ p9 f" f, z* Z1 R9 h

" i1 S. J; J/ G, `/ z2 j% i从各个年龄组别的结果来看,Y 世代受访者有接近四成相信雇主对员工的身体健康 (38%) 和心理健康 (37%) 有重大责任,这是比其他年龄组别都高的比例。4 w- L! {2 N! W1 V/ }

" e) N: s# @; T8 J# o* ~+ n( J这项2015年度调查亦显示,受访者的健康和工作效率有著明显的关係。超过三分一 (35%) 的加拿大人士表示于过去6个月内,其工作效率曾因身体或精神健康状况而遭受负面影响。( V- X% H2 r! W# d, W+ f
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Y 世代受访者最有可能遇上这种情况:47% 表示于过去6个月内,其健康状况对工作效率产生了负面的影响;婴儿潮后期和早期出生者分别有30%和26%作此表示。3 [9 I7 v& w! y% z$ F) \% W1 E% ]+ Q

) Y/ R& k. z2 J$ y# Y加拿大的公司领悟到健康与职场效率有著密切联繫,它们与永明合作,采取行动来支持员工的健康状况。
4 t9 O: }; A2 W3 C3 c7 k. E2 m3 d9 O3 I, S
罗渣士通讯的医疗事务总监David Satok说:「罗渣士深明对员工作出投资,支持其身体、精神和财务健全是十分重要的,所以我们正在付诸行动。一项由糖尿病筛查诊所进行的试验调查显示,79%的参与者表示知悉自己患上这种疾病的风险因素后,打算改变其生活方式。我们亦已建立一个全国安康大使网络,确保每名员工都有机会受惠于各项促进健康的计划和服务。」( Z  r! L- G) E  B0 q, x! i' P
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McKesson Canada的人力资源及公共事务高级副总裁Geneviève Fortier指出:「自从2013年以来,McKesson Canada一直与其员工一起致力成为业内最健康的公司。由于有一个灵活的保健安康计划,我们看著员工失去能力的平均时间持续下降:短期为23%,长期为 34%。」/ K4 n; |( _' N6 t" f

! r$ Z9 \2 U7 g& _结果:您认为雇主对促进员工的健康应负上多少责任?
; J$ ~) |. c% R1 q- g2 R- V& k( n$ X  }$ x+ T. G
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: w9 L' m8 e" S, s7 \3 I
: z% v" A6 p9 n, z3 O6 Z
永明加国健康指数调查简介! r) J6 F1 J: Q. P0 J$ B

! r4 U: C' y: T8 C' m6 C永明加国健康指数评估加拿大人士对健康生活方式的取态,以指数形式报告所得结果。
; Y, F, n7 S2 B5 D6 \4 @& C" Y5 k$ d) H  \) |+ F2 F
第六次发表的年度永明加国健康指数是根据易普索 (Ipsos Reid) 于2015年6月15日至23日进行的调查所得而成,共有2,404名 18岁至 80 岁的加拿大人士参与,他们来自易普索的I-Say 网上样本库。0 Q0 ?" C+ o+ Y0 S

" A  V# a) C8 s易普索基于人口组成状况进行加权,确保样本的组成能反映人口普查数据所显示的成年人口,并提供与样本所属总体情况接近的调查结果。
3 r; h& N! g' H5 n/ B  ~$ W! `
) {' a( ~* d9 S  v* _$ x1 E1 p
* E- H; j3 t! }4 e7 `  R7 q# u易普索网上调查的精确度是以置信区间来衡量。如果跟所有加拿大成年人受访的结果相比,这项调查在95%置信水平下的误差幅度在+/-2.3%以内。所有抽样调查和访问都可能会有其他出错原因,包括但不限于方法的改变、范围误差及测量误差。  n: l) }7 @4 v9 M. m2 q- ?
0 a) h3 u) Y3 B9 P' C8 t0 J
2015年永明加国健康指数的主要发现和结果载于www.sunlife.ca/CanadianHealthIndex 网页。( t; h0 Y$ ?7 {. y  W

+ ^0 n( Q1 ]1 X3 M* F5 C构成人口的各个年龄组别:
6 C( H7 Y/ k7 x3 j9 H+ iGen Y世代:18 至 30岁
' d- a* }/ T1 b5 N  k7 c1 ^Gen X世代:31至47岁- z/ v: `3 k- `. }
婴儿潮后期出生者:48至57岁! u9 }; c6 `( D" G' W( w; I7 @: t
婴儿潮早期出生者:58至66岁2 o3 ?' w; w: A5 X. }
婴儿潮之前出生者:67至80岁
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9 V4 g. \( a$ u6 i; _; W3 `  e永明金融简介
9 I4 ^* K1 u+ f: h4 `; H" `于2015年庆祝成立150周年的永明金融,是主要的国际金融服务机构,为个人及企业客户提供各类保障及理财产品和服务。永明金融与其合作伙伴在全球多个市场营运,当中包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、香港、菲律宾、日本、印尼、印度、中国、澳洲、新加坡、越南、马来西亚及百慕达。截至2015年9月30日,永明金融集团管理的总资产达8,460亿元。详情可浏览 www.sunlife.com 网站。( Y3 ?2 i. W; h; n

1 L% W- y3 [) R$ A, E& q永明金融公司于多伦多 (TSX)、纽约 (NYSE) 及菲律宾 (PSE) 等地的证劵交易所上市,其交易代号为SLF。
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