论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑 ( D: H7 q. v# p
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回复 19# Joan-na
! ?% g, n( p! j' u. ~9 s' ?, @) w
+ B: t3 g: U) w, `) q8 N& J我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少
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9 i% U" z- A! S; u- g1. 每工作2小時有15分鐘的休息
0 f1 ?& K& M/ B7 e4 Z3 z( D2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的4 c/ n9 @. N4 p& e& O; M
3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力$ F! M5 @6 w W9 }5 `; ^& K; \' W
4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心0 S: `1 W" ^1 M9 z1 c% `
5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.6 T. o8 Q( r% d
) E R# r0 A% n: y% Q9 D' N收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.
4 c2 I' o! m# e' j2 E' i( m個人淺見,提供參考. |
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