安省政府计划将最低时薪上调到$15元的计划自公布起,就掀起工商私营业界的强烈反映。一个商业组织联盟最近又发表报告称,该计划将导致省内185,000份工作受到威胁。 由Keep Ontario Working Coalition委托进行的经济分析发现,在上调最低时薪的劳工改革法案(Bill 148)下,未来两年,安省商家受到的冲击约达$230亿元。 这个包括安省商会和加拿大零售议会在内的联盟指出,该法案将迫使雇主设法削减成本,包括增加自动化率和减少员工。 联盟发言人Karl Baldauf说,改革将会导致始料不及的严重后果,包括接近20万份工作受到威胁,安省所有家庭的日常消费产品和服务的成本全部要上涨。 该联盟于本周一公布了这一关键数据,并称会在未来几周和几个月公布更多数据。 据报道,这份研究是由加拿大经济分析中心(Canada Centre for Economic Analysis)作出,分析了六大关键领域,包括最低时薪、工资待遇平等、假期、排班、个人紧急请假和工会。 该中心称,在改革实施的前两年,现有工作和新工作都会受到威胁,并预计全省职位数量会减少2.4%。受冲击最大的是小商业主以及低收入的女性雇员。 他们强调,最低时薪的改革太猛,太快。 根据安省政府提议的法案,最低时薪将升至$15元,兼职工人获同等待遇,增加员工因急事请假的天数。 目前安省最低时薪是$11.40元。今年10月将升至$11.60元,2018年1月升至$14元。2019年1月升至$15元。 Baldauf说,$15元的时薪真的不错,但关键是你要有工作。 安省劳工部表示,正在审核包括这项研究在内的多份报告。 劳工部长Kevin Flynn发表声明说,全省许多商家已经表态支持我们的计划,因为这可以帮助吸引雇员,减少员工流失,鼓励员工更加投入工作。他也说,“政府致力于与商业团体合作,认识到他们的关切。” 省长韦恩(Kathleen Wynne)已经表示,正在研究策略帮助安省的商家顺利度过这场劳工改革,但是没有透露具体的细节。 省经济发展部长Brad Duguid也提议减少商家的其他成本,帮助他们应对这场改革。 他也说,分析中漏了一些因素,如员工时薪提高后消费也会增加,商家的生产力提高,更容易保留员工也减少了培训成本。 该中心支持政府的最低时薪计划,并于周二发布了针锋相对的研究报告,并称安省最贫穷的家庭,目前的收入甚至还不到2000年的水平。他们的数据显示,省内最穷困家庭的收入占总收入的比例,从2000年的20%,减少至2015年的19%。 安省劳工部长也表示,我们仍然站在那些需要这些支持的家庭身边。这项改革计划不会撤退。 |
Powered by Discuz! X3.4 Licensed
© 2001-2013 Comsenz Inc.